Petros dan ADTEC JTM kukuhkan kemahiran industri Sarawak melalui program ELEVATE

**PERTUKARAN** dokumen antara Naib Presiden Kanan PETROS bagi Modal Insan, Perhubungan Korporat dan Perkhidmatan, Ismail Said (dua, kiri) dan Ketua Pengarah Jabatan Tenaga Manusia (JTM), Datuk Rospiagos Taha (dua, kanan).

MIRI: Petroleum Sarawak Berhad (PETROS) hari ini memeterai Memorandum Persefahaman (MoU) dengan Jabatan Tenaga Manusia (JTM), mewujudkan rangka kerja kerjasama bersama Advanced Technology Training Centre (ADTEC JTM) Kampus Miri.

Melalui kerjasama ini, PETROS akan menjalankan program latihan berasaskan kompetensi dan selaras industri di semua kampus ADTEC di Sarawak. Program ini bertujuan melengkapkan lebih 500 rakyat Sarawak pada 2026 dengan kemahiran teknikal yang tinggi permintaan, termasuk pengelasan, pemasangan perancah, semburan dan cat, pemasangan mekanikal, dan pemasangan paip. Peserta juga akan menerima sijil diiktiraf industri seperti Oil & Gas Safety Passport (OGSP) dan Construction Industry Development Board (CIDB) Green Card.

**MAJLIS** menandatangani MoU antara PETROS dan JTM. Duduk dari kiri: Ketua Keupayaan Industri PETROS, Azid Allan; Naib Presiden Kanan PETROS bagi Modal Insan, Perhubungan Korporat dan Perkhidmatan, Ismail Said; Ketua Pengarah Jabatan Tenaga Manusia (JTM), Datuk Rospiagos Taha; dan Pengarah ADTEC JTM Kampus Bintulu/ Wilayah Borneo.

Majlis penandatanganan disempurnakan dengan kehadiran Ketua Pengarah Jabatan Tenaga Manusia (JTM), YBhg. Datuk Rospiagos Taha; Timbalan Setiausaha Tetap Kementerian Pendidikan, Inovasi dan Pembangunan Bakat (MEITD), Anielia Siam; manakala PETROS diwakili oleh Naib Presiden Kanan, Sumber Manusia, Perhubungan Korporat dan Perkhidmatan, Ismail Said.

“Seiring projek di bawah Peta Jalan Gas Sarawak (SGR) terus berkembang, permintaan terhadap bakat yang berkemampuan dan bersedia akan meningkat. Ini menjadikan kerjasama dengan rakan latihan lebih penting untuk memastikan Sarawakians memperoleh kemahiran relevan, pendedahan praktikal dan keyakinan untuk menyertai peluang-peluang ini,” menurut Ismail Said.

**DARI** kiri: Pengarah ADTEC JTM Kampus Bintulu/ Wilayah Borneo, Syahrull Nizam Perdan; Naib Presiden Kanan PETROS bagi Modal Insan, Perhubungan Korporat dan Perkhidmatan, Ismail Said; Ketua Pengarah Jabatan Tenaga Manusia (JTM), Datuk Rospiagos Taha; Timbalan Setiausaha Tetap Kementerian Pendidikan, Inovasi dan Pembangunan Bakat (MEITD), Anielia Siam; Ketua Keupayaan Industri PETROS, Azid Allan; dan Pengarah ADTEC JTM Miri, Dr. Mustal Makmud

Inisiatif ini merupakan sebahagian daripada program ELEVATE (Empowering Learning, Advancing Talent Employability) – yang sebelum ini dikenali sebagai Train & Place – yang menyediakan laluan berstruktur daripada pembangunan kemahiran ke pekerjaan. Sejak dilaksanakan, program ini telah memberi manfaat kepada lebih 500 rakyat Sarawak melalui kerjasama industri, sejajar dengan objektif Peta Jalan Gas Sarawak (SGR) dan Strategi Pembangunan Pascapandemik (PCDS) 2030 bagi memperkukuh kompetensi teknikal tempatan serta kesiapsiagaan tenaga kerja.

Mereka yang mencari pekerjaan, termasuk lepasan Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) yang ingin meningkatkan kemahiran atau beralih ke industri, digalakkan menghubungi ADTEC JTM Kampus Miri di https://www.ilpmiri.gov.my/ untuk maklumat lanjut mengenai syarat kemasukan dan prosedur permohonan, sambil menunggu penyertaan kampus lain. Melalui ELEVATE, PETROS menegaskan komitmennya dalam menyokong pembangunan tenaga kerja Sarawak dan memperluas akses kepada peluang latihan teknikal berstruktur.

Oleh Norman B

Tags: SEMASA