KUALA LUMPUR: Kementerian Kesihatan (KKM) mewajibkan pegawai perubatan kontrak yang dilantik ke jawatan tetap untuk memilih sekurang-kurangnya satu daripada tiga penempatan di Sabah atau Sarawak menerusi sistem e-placement 2.0, sebagai langkah menangani ketidakseimbangan agihan tenaga kerja kesihatan antara Semenanjung dan wilayah Borneo itu.
Menterinya Datuk Seri Dr Dzulkefly Ahmad berkata pendekatan itu tidak pernah dilaksanakan sebelum ini dan merupakan sebahagian daripada usaha serius kerajaan mengatasi jurang penempatan pakar, doktor dan jururawat di seluruh negara.
“Jadi, mewajibkan satu daripada tiga itu mesti diletakkan pilihan Sabah dan Sarawak. Yang tidak pernah dilakukan sebelum ini,” katanya pada sesi soal jawab lisan di Dewan Rakyat hari ini.
Beliau menjawab soalan Datuk Dr Richard Rapu (GPS-Betong) yang meminta penjelasan berhubung langkah kerajaan mengurangkan ketidakseimbangan agihan sumber manusia kesihatan antara Semenanjung, Sabah dan Sarawak, khususnya melibatkan penempatan pakar, doktor dan jururawat.
Dzulkefly berkata kementerian turut menetapkan kuota penempatan pegawai perubatan lantikan tetap iaitu sebanyak 650 orang di Sarawak dan 310 orang di Sabah, menjadikan keseluruhan penempatan di kedua-dua negeri itu 42.7 peratus daripada jumlah keseluruhan 2,248 pegawai perubatan yang ditempatkan baru-baru ini.
Selain itu, Dzulkefly memaklumkan 1,002 pegawai perubatan kontrak telah ditempatkan di Sabah manakala 937 orang di Sarawak hingga 31 Mac lepas, bagi menampung keperluan tenaga kerja tambahan di fasiliti kesihatan awam.
Dalam usaha jangka panjang, beliau berkata KKM turut menyokong inisiatif kerajaan negeri menawarkan biasiswa kepada pelajar untuk melanjutkan pengajian dalam bidang perubatan dan kesihatan, serta memberikan merit tambahan kepada mereka yang berkhidmat di Sabah dan Sarawak khususnya kawasan pedalaman.
“Merit ini dijadikan satu weightage, satu pemberat tambahan dalam skala pemarkahan calon untuk mendapatkan biasiswa ini,” katanya.
Menjawab soalan tambahan Richard berhubung strategi meningkatkan kadar pengekalan pegawai perubatan dalam sektor awam, beliau berkata antara langkah utama ialah penyerapan pegawai perubatan kontrak kepada lantikan tetap.
“Dalam tempoh tiga tahun sebenarnya telah menawarkan dan menyerap lebih 13,552 pegawai perubatan kontrak menjadi tetap,” katanya.
Beliau berkata usaha itu selari dengan pindaan terhadap Akta Perubatan bagi mengiktiraf laluan kepakaran parallel pathway dan sarjana perubatan sebagai suntikan semangat untuk doktor kekal dalam perkhidmatan awam. – Bernama